오늘도 행복하세요:')

상해맛집_RedLips 레드립(40원의 행복)

여러분, 제 인생음식 소개합니다(진지) ​ ​ #레드립 (红唇串串香)이라는 곳인데요. ​ ​ 요새 한국에도 마라탕, 마라샹궈, 훠궈 많이 드시잖아요? ​ ​ 제가 막 유학시작했을 때 있던 지역에서는 마장(麻酱,참깨소스)을 찍어먹었어요. ​ 그때 마라탕에 빠져서 살았죠 근데 상해로 오고 나서는 소스없이 마라탕만 주는거에요ㅠㅠ ​ 전 소스가 먹는 이유의 6할은 차지하는데.. 그래서 대학때는 일주일에 몇번씩 훠궈 먹을때도 있었어요ㅋㅋㅋ (마장 소스 필수) ​ ​ 여기는 제가 작년에 상해갔다가 먹어본 곳인데, 2013년, 상해 중산공원에 1호점으로 시작했대요 ​ 그때 이걸 알았더라면 훠궈로 나갈돈 반은 아꼈겠다 싶었어요 ​ ​ 넘나 안타깝...왜 이제서야 발견한거야... ​ 아마 드셔보신 분들도 있을것 같아요...

상해맛집_ 상하이탕(上海滩餐厅), 와이탄을 배경으로 상해음식 즐겨보세요!

블로그 첫 포스팅으로 올해 10월 다녀온 상하이 맛집을 소개하려고 합니다 ​ 10월에 맘 맞는 지인들과 상해여행을 다녀왔어요 상해에서 n년간 유학생활을 한 나를 전적으로 믿고, 여행을 결심한 그들이기에... 상해 매력에 혼쭐나라는 심정으로 ㅋㅋㅋ ​ 고민하고 선택한 '상하이탕' 중국어로는 上海滩餐厅, 상해음식을 파는 곳이라고 보면 돼요. ​ http://www.xiaomishu.com/shop/J50L20R17376/ 上海滩餐厅(BFC外滩金融中心店)餐厅、菜单、团购 - 上海 - 订餐小秘书 上海滩餐厅(BFC外滩金融中心店) 140 21 202 上海滩餐厅(BFC外滩金融中心店) 口味: 4.7 环境: 4.7 服务: 4.8 人均: 350-800 地址：上海黄浦区中山东二路558号1幢501,502室近龙潭路 标签： 外滩 十..

KT지니팩 해지 하는 법

여러분 안녕하세요 (보는 사람은 없어도 인사는 하고싶은 것ㅎㅎ) 오늘은 간단하게 kt지니팩 해지하는 법을 포스팅하려고 해요 야금야금 줄어드는 통신사 혜택, 조금이라도 더 누려야죠?! 저는 kt포인트로 지니에서 [가입월+1개월] 총 2개월 무료로 음악을 감상할 수 있는 지니팩을 신청해서 사용했어요. (가입월부터 바로 1개월로 포함) 2달이 지나서 이걸 해지하려고 지니 사이트에 들어갔는데, 이용권에 조회가 안되는거에요. 그래서 찾아보니까, 지니팩 이용자는 kt사이트에서 직접 해지를 해야하는 거였어요. kt사이트에 접속해서 [요금제/부가서비스 - 부가서비스 조회/변경]으로 들어가주세요. 그럼 위에 사진처럼 지니팩이 떠요 여기서 바로 해지해주면 됩니당 알고나니까 굉장히 간단하죠? 모바일 앱으로 해지하실 분들은 ..

홍대/창천동 맛집_보리밥/수제비가 맛있는 '주막'(맛있는 녀석들 출연)

여러분 안녕하세요! 오늘은 홍대입구역 근처 한식 맛집을 소개할게요 동교동삼거리 버스정류장에서 내려서 횡단보도를 건너면 올리브영 옆에 바로 위치해있어요 홍대입구역 근처인 AK& 건물에서 걸어서 5분정도만 걸으면 바로 도착하는 곳이에요 주막은 서오릉에 본점이 있고, 연남동과 제가 방문한 창천동외에도 몇군데 지점이 있어요. 저는 점심에 회사 동료들과 방문했습니다!(내돈내산_광고아님!!) 지극히 주관적인 후기를 얘기할게요! 주막 간판과 외관모습 최근에 '맛있는녀석들'에서 방문했나봐요 아직 방송은 못봤는데, 나중에 봐봐야겠어요ㅋㅋㅋ 2월 6일날 갔을 때는 코로나때문에 이런 알림이 붙어있더라구요. (며칠 전에 다시 갔을 때 알림은 떼어져 있었어요.) 저 알림을 붙여서 사람이 없는건지, 처음 방문했을 때는 점심시간임..

내 연차 몇개인지 확인하는 법 (2020년 3월 6일 근로기준법 개정!)

연차 사용횟수 계산법 + 2020년 3월 6일 근로기준법이 개정되어, 1년차 미만 입사자에게 부여되었던 월차 11개에 대해서 변경사항이 있어요. * 2020년 3월 6일 근로기준법 개정사항 1. 1년 미만 근로자에게 부여되는 유급휴가(월차) 소멸시기 변경 :휴가 발생일로부터 1년 →입사일 기준 1년 2. 1년 미만 근로자와 1년간 80%미만 출근자의 유급휴가(월차)에 대해 사용촉진제도 신설 회계연도 기준으로 계산 연차 사용가능 갯수 계산 1년차 미만 한달 만근시 유급휴가 부여(최대 11개) + 입사해당년 다음해(회계연도 기준월) 시작일에 [근무일수*15/365]개 추가(365일 중 80%출근 시) 사용기간 계산 1. 1년차 미만 한달 만근시 받은 유급휴가는 입사일 기준 1년간 효력이 발생 (1년 미만 한..